Pourquoi la RSE ?

La RSE tend aujourd’hui à devenir un enjeu pour toutes les organisations. Dans un monde de plus en plus globalisé et face à l’apparition d’une société civile plus informée et engagée, la RSE est apparue comme une évidence pour bon nombre d’entreprises désirant de pérenniser leurs activités. En effet, cette notion revêt pour l’entreprise des enjeux que l’on peut subdiviser en 2 types : les enjeux stratégiques et les enjeux opérationnels.

Enjeux stratégiques :

  • Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses exigences et attentes
  • Traiter avec des partenaires de qualité et développer de nouveaux partenariats durables
  • Créer de la valeur de façon pérenne et durable (capacité à innover)
  • Accéder plus aisément aux marchés de capitaux
  • Attirer des investisseurs plus nombreux
  • Anticiper les réglementations qui viendront contraindre les entreprises
  • Etablir de bonnes conduites et un dialogue adapté avec l’ensemble des parties prenantes
  • Augmenter sa productivité et sa compétitivité
  • Valoriser son capital immatériel
  • Valoriser l’image de marque et préserver sa réputation

Enjeux opérationnels :

  • Attirer et fidéliser des talents de hauts niveaux à travers un milieu de travail attractif
  • Améliorer le climat de travail et le dialogue social pour un meilleur engagement et rentabilité des salariés
  • Renforcer sa capacité de gestion des risques
  • Apporter un niveau de réponse plus satisfaisant aux attentes des parties prenantes
  • Motiver les collaborateurs en renforçant la cohésion