FICHE « BONNE PRATIQUE »

RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE

Rédacteur de la fiche : Pilote de l’action en interne

Nom, Prénom :Observateur interne

Date de rédaction : 01-05-2011

Mail : conatct@suzukimaroc.co.ma

Entreprise :SUZUKI Maroc

Secteur d’activité :Automobile

Localisation :Casablanca

Effectif :120

Thème :Droits humains

Rubrique :Égalité des chances, diversité, lutte contre les discriminations et le travail des enfants

Titre de la bonne pratique :Diversité et égalité des chances

Description détaillée de l’action

SUZUKI Maroc s'inscrit en tant qu'entreprise civique et citoyenne respectant l'égalité dans l'emploi et la profession. Elle s'est engagée à intégrer une personne porteuse d'handicap mental au sein de ses effectifs, avec l'appui de l'association ANAIS.
Ainsi, SUZUKI Maroc a recruté et confirmé en CDI un salarié, porteur d'handicap mental, le 03/05/2010 avec tous les avantages sociaux consentis à l'ensemble du personnel.

- Faire bénéficier la personne d'handicap mental de mise en situation professionnelle
- Réussir l'insertion professionnelle d'un porteur d'handicap mental, et par là changer le regard interne et externe vis-à-vis des personnes porteuses d'handicap mental
- Encourager, à travers notre expérience, les entreprises à intégrer
- Favoriser l'égalité dans l'insertion professionnelle même des handicapés (handicap physique et mental)

- Engagement total de la direction, des managers et des collaborateurs directs
- Collaboration étroite avec l'équipe d'encadrement spécialisée de l'association ANAIS
- Sensibilisation du personnel
- Adaptation du poste de travail au profil
- Entretiens réguliers avec le salarié et suivi de très près de l'équipe médicale


- Un regard différent sur l'handicap en général et l'handicap mental en particulier
- Une expérience enrichissante suivie rapidement par d'autres entreprises

- Une certaine ouverture d'esprit des collaborateurs
- Prise de conscience des salariés que c'est une expérience mutuelle
- Sens de l'éthique et de civisme chez les salariés
- Fierté des collaborateurs